大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于夏令营引路人活动方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍夏令营引路人活动方案的解答，让我们一起看看吧。
你有没有遇见过一些极为惊人且让你目瞪口呆的操作？
我们一块锻炼身体打太极拳的有十几个人，团队领导是一位退休的干部，真正为大家服务的是一位女同志，她自己买的音响，自己录的曲子，每天几乎都是按点到，为大家放音乐，领大家打拳，还教大家打扇打剑什么的。我们这位团队领导不知为什么总和这位女同志过不去，总是挑事嫌她为大家服务有威信人缘好怎么的，这位女同志善良单纯，自己为了锻炼身体，目标很单纯，对这些事不太理会，大家在她的服务下，也玩得不错。
前些天发生的事却使这位女同志绝然离开了，以前这位领导总是针对她，她挺大度，我们劝劝她。她还一如既往的为大家服务，那天她有事未来锻炼。那位领导就拿了音响来放。这位女同志听着42式太极拳的音乐哀，就说我来放，你这音乐太哀了，这位领导固执的非放他的音乐，这位女同志就到远一点的地方去打了，我们一直劝她过来，她说你们就在那打吧，我听不了这调，心里难受，我把她的音响，剑扇包包一提，強拉她过去，谁知那位领导说，不准换音响，换了我就把这音响扔了。这位女同志没理他，扭身离开了。在场的人目瞪口呆，没有想到这位退休的副处级干部能干出此事，他年龄大些又是男同志。我们随那位女同志去打了，女同志说，善良要有尺度，我们的目标是锻炼身体，不是搞什么事的，好好的一个团队就这样让他给搅散了，真不知他是什么意思，有点依老卖老，叫人讨厌了吧。
我们单位的一个50多岁农村出来的清洁工阿姨，大字不识几个，孙子出生后要辞职回家抱孙子，临走时一翻神操作，竟然让老板赔了她10多万。
这个阿姨在我们公司干了7-8年，负责公司办公区域的卫生打扫，活也不是很重。她来的时候老板就和她讲好工资1800元/月，没有社保，就是这样的待遇，如果能接受就可以过来上班。因为7-8年前，我们当地清洁工和保安这种工作，普遍都是不签合同不交社保。做这种工作的都是基本上都是年纪偏大或者农村出来的，对社保这一块根本不重视，都觉得可有可无。
阿姨干活挺认真负责，跟其他同事相处得都挺好，在公司一干就是七八年，老板也将她的工资从最开始1800涨到了2000块。去年的时候阿姨说她的儿子要贷款买房，她作为共同还款人，要和儿子一起还款，所以银行需要开一份她的收入证明。老板也没多想，就同意给清洁工开个收入证明。阿姨见老板同意了，又对老板说：证明上如果写2000元/月的工资，贷款时银行可能不会通过，所以恳求老板证明上能不能多写点，写成3500元/月。
老板也没多想，因为2000元/月的工资去银行贷款估计确实不好通过，所以就同意了阿姨的要求。于是一份写着：“兹证明XXX为我公司员工，月工资3500元/月”的证明就开好了。证明开好没多久，阿姨就对老板说她的孙子出生了，她要回家抱孙子，干到这个月月底就不干了。老板向阿姨道了贺，并给她结清了工资。
没想到结清工资后的阿姨并没有回家抱孙子，而是走向劳动局。向劳动局投诉了老板的“多宗罪”。
1.干了8年没有签劳动合同，必须按3500元/月的工资标准支付8年的双倍的工资，3500x12x8=336000元。
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