大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期再掀夏令营热时评的问题，于是小编就整理了1个相关介绍暑期再掀夏令营热时评的解答，让我们一起看看吧。
如果公司一年内盈利五百万，如何提现？
盈利提现，合法正规的方式就是分红给股东，前提是公司账面有盈利，那这个盈利要交纳过企业所得税，在现金分红给个人股东时候，要缴纳个人所得税。
当然，如果要做一些筹划，可以在这个企业所得税方面，可以做些优惠税率或加计扣除。
个人所得税基本上是没有什么优惠的。
当然现在还有一些做税收筹划的，可能是把这个盈利不通过分红，通过费用发票走账或者核定征收的方式来做，这个因为不是一个正规做法，就不详细说了。
总之，不要买卖发票。
假设独资公司一年內盈利500万，全部提现不经济，提现到个人账户后，只有281.25万，不建议这么做。
假如公司有500万盈利，利润提现是需要先缴纳企业所得税和个人所得税的。
企业应纳企业所得税=500万*25%=125万
股东应纳个人所得税=（500-125）万*20%=93.75万
股东税后收益=500万-125万-93.75万=281.25万。
作为独资企业的经营者，一般都会采取财务手段，消化利润，合法避税，并达到实际个人提现的目的。
①给独资企业的所有人及其家属开列工资。
②将符合企业税前列支的企业业主的个人消费（如餐饮，购置手机，电脑等）予以报销，摊销在企业运营成本里。
③以企业名义购置个人消费车辆，实际供个人使用，车辆购置费用按固定资产，可折旧摊销，其汽油费，过路费，修理费等，可列入企业运营成本。
④以企业名义购置不动产，不动产按固定资产，可以折旧摊销，实际供个人使用。（如购买商住两用公寓等）
一年公司盈利500万，这已经不属于小微企业范畴，所以在税务处理上需要更为谨慎。
直接通过股份分红提现，需要交纳25%的企业所得税125万，股东20%个人所得税75万，最后到手300万(假设10%法定盈余公积已经计提满)
总计扣税200万，实得300万
通过股东个人工资的方式提现，目前并没有规定个人工资的限额，所以企业定多少都是合适的，工资越高，缴纳个税越多，工资也可以在公司所得税前正常扣除，当然这种情况股东需要在公司担任职务。
经营企业收益最大化是股东的目标之一，企业利润太高，股东如何分红，税负最低?希望我的回答能帮助到您！
企业应纳企业所得税=500万*25%=125万
股东应纳个人所得税=（500-125）*20%=93.75
股东税后收益=500-125-93.75=281.25
显示不是特别划算。
①月免征额为5000，那么一年可以扣除6万。
②专项扣除，只要合理运用起来，就可以省一笔税钱。比如您适合赡养老人、房贷和子女继续教育。那么专项扣除就可以扣除4000。一年就可以扣除4.8万。
总结：一年发放工资10.8万元工资，以达到利润分红的目的。
股东发生的一切与公司经济业务相关的费用，都可以找公司报销，比如请客户吃饭，为公司业务出差发生的机票和住宿等，比如一年发生40万的费用，取得正规的发票。
利润减去工资和报销的费用还有450万。可以成立个人独资企业，因为个人独资企业可以申请河核定征收，核定后综合税负5%以内。
到此，以上就是小编对于暑期再掀夏令营热时评的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期再掀夏令营热时评的1点解答对大家有用。