大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于燎原暑期学分夏令营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍燎原暑期学分夏令营的解答，让我们一起看看吧。
你的学校有什么独特的奖励方式？
如果把学校奖励方式拔高了说实际上就是学校的评价方式。
一个学校有什么样的评价方式，也就呈现出一个学校的办学方向，也就是你培养什么样学生的问题。
评价方式就是学校办学的指挥棒，就像高考是指挥棒一样。
江苏省扬州市江都区龙川小学经过二十多年的成长，发展与积淀，根据学校文化传承与办学特色凝炼出“培养志存高远、知书达礼的儒雅少年”的培养目标。根据这样的目标出台了评选“儒雅少年“的评价奖励办法。以“立德树人”为根本，从学生的品行、习惯、兴趣、能力、健康等方面制定具体评比细则，每月年评价奖励一次。获得“儒雅少年”称号的学生具备参加暑期学校组织的“与大学相约”夏令营活动，效果非常好。
学生奖励：1.每学期大考有总分优秀奖、进步奖、单科状元。在考试总结表彰大会上颁发奖杯🏆。2.每学期在全校学生中评选出十位文明学生，是综合学生德智体美劳各个方面的表现，由全校师生提名并投票评选出来的。
教师奖励：每年评选“感动学校十大责任教师”，师生共同投票评选出，并在颁奖大会上讲述其个人的感动事迹。对获奖教师个人而言是受全体师生认可的最高荣誉，对全体教师而言是学习效仿的楷模。
认识一位有想法的校长，他所在学校的奖励就挺独特。
每周升国旗时，都会评出上周的文明学生，校长会亲自颁发自己签名的笔记本，并和学生握手或拥抱。谁荣幸上台，下面的同学都踮起脚尖伸长脖子观望，满脸的羡慕，被校长写上鼓励语言的笔记本会被传看几天才能回到主人手里。
期中、期末的大型表彰更是隆重，不仅有校长签字的书作为奖品，优秀学生和家长还会佩戴大红花，和校领导合影留念，照片洗出后学生拿回家一份，校宣传栏展出一份。平时的课间，宣传栏前挤满了学生，家长日宣传栏又会被家长围得水泄不通。
对于老师的表彰，也别具风格。全体教师会上，校长在掌声中隆重登场，亲送一大束鲜花并合影留念。每个学期末，学校还设置了抽奖环节，奖品分别是“和校长共品下午茶”“和校长共进午餐”“和你的搭档共品下午茶”“和你欣赏的老师共品下午茶”“听喜欢的的老师一节课”.........
因奖励精神重于物质，学生、老师都很喜欢，每次奖励后没有不公的质疑，只有津津乐道的热议。
三下乡过程中有什么实践成果？
为期七天的社会实践结束了，从中我们也学习到了很多很多东西。社会实践刚刚开始，习惯了学校平静生活，我们对于陌生的环境，陌生的面孔也是有所担忧的。但是呢，我们小队还是很快调整自己，积极适应实践的生活。在大家积极的参与中，我们小队也是取得了非常优秀的实践成果。主要分为三个方面：
第一，我们对青龙县种植的香菇进行了调研，并为种植户组织分离了“秋一”“耐高温香菇”等适合夏季种植食用菌品种。之后我们又将部分菌种带到实验室进行了分子鉴定，从而保障品种的优良。第二，青龙县自然环境得天独厚，所以我们推广羊肚菌的种植，为当地种植户全程讲述，制作羊肚菌原种，并讲述了羊肚菌的相关知识。当地种植户对羊肚菌的种植也充满了信心。第三，青龙县优越的自然条件，野生食用菌资源很丰富，在指导老师的带领下，我们冒着小雨，深入山林调查、采集野生食用菌。
此次的社会实践，虽然很苦很累，但是有了优秀的成果，还是十分开心、满足呢？
到此，以上就是小编对于燎原暑期学分夏令营的问题就介绍到这了，希望介绍关于燎原暑期学分夏令营的2点解答对大家有用。